興農牛隊下半季戰績持續低迷，出賽27場只拿下7勝，從8月初起更是連吞7場敗仗。日前興農牛隊總裁楊天發祭出一帖猛藥，希望能夠透過每贏一場加薪10%、每輸1場減薪5%的「浮動薪資」制度，讓興農牛隊的戰績從谷底翻身。

半季調薪 與眾不同

興農牛隊的薪資制度一直是中華職棒球團中的「異數」，與其他球隊每年僅在休兵期間與球員談薪一次不同，目前仍然保留著「季中調薪」的制度。所謂的季中調薪，就是除了季後與球員談薪外，在球季中也會進行一次調薪，由於調薪時球季仍在進行中，薪水的漲跌或多或少的也牽動著球員場上的情緒。

仔細審視這個制度，就可以發現它對職棒新人相當的不公平，因為新人往往尚無太多出賽機會，或者在上半季時還在適應職棒，無法在半季內將身手完全的展現，自然也會影響到薪資的調整。2002年蔡仲南與興農牛隊簽下新人合約時，即曾因此顧慮，在合約上加上首年不得半季調薪的但書。

除此之外，這項制度也對明星球員不公平，因為再怎麼好的球員，球季中總會有一段時間陷入低潮。而半季調薪一次，往往只要在五十場比賽中出現一個較長的低潮，數據上的低迷就有可能導致被減薪的命運，所以該制度實施至今，往往讓球員有減多漲少之嘆。

戰績下滑 球迷銳減？

牛隊今年球迷人數大幅下滑，目前平均主場每場觀眾人數2274人雖在六球團中排名第三，但與去年的2877人相比已下滑20.96%。興農球團認為低迷的戰績是球迷人數下滑的主因，因此才會研擬改變過去的勝場獎金制度，希望透過與球隊戰績直接掛勾的浮動薪資，讓全隊球員能夠更團結一致以勝利為目標。

事實上，今年興農牛隊的戰績下滑，與球隊的補強不力和資源不足大有關係。在整體戰力不足的情況下，興農牛不但至今仍無成立二軍以厚實球隊戰備的打算，還在季中開除多名球員，讓戰力吃緊的狀況雪上加霜。

這種兵員不足的狀況，導致興農牛隊的外籍投手因身兼多職，明星球員更因為長期疲勞或負傷上陣而難展身手，今年更讓張建銘、張家浩兩人本季因傷勢過重至今全季缺陣。看板球星無法上場，除了影響戰績，也相當程度地影響了球迷朋友的進場意願。

改變體質 才是治本

目前興農牛隊研擬的「浮動薪資」制度，看似加薪的標準很低，不過如果把取消勝場獎金的影響，以及興農牛隊戰力低落的實際狀況一併考慮，球員最終要獲得加薪的可能性實在不高。更何況，把原本針對表現優良球員的勝場獎金取消，轉為齊頭式平等的浮動薪資，對真正有表現的球員並不公平，能否暫時治標尚有待觀察。

興農牛領隊趙宏文表示，目前浮動薪資的構想尚在研擬階段，是否在8月實施要交由總裁楊天發先生決定。筆者衷心希望這個構想不要真正被執行，因為這個制度除了讓球員人心浮動，對戰績的幫助恐怕有限，興農牛目前真正需要的是改善球隊的體質，讓所有的球員能在不需擔心過度使用的狀況下良性競爭，安心在場上發揮最佳戰力，如此才是讓戰績提升與球迷回流的治本良藥。

【2007/08/19 聯合新聞網】